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#16 | "Mit 66 ist noch lange nicht Schluss" (oder doch?!) - Gerontologische Forschung an der Schnittstelle zwischen Alter(n) und Arbeit

Mit Dr.in Laura Naegele

Arbeit bestimmt und strukturiert unser aller Leben. Auch der Gesellschaftsvertrag basiert auf der gegenseitigen Versicherung generationenübergreifender Produktivität. Und die Älteren spielen darin eine zentrale Rolle: Ein großer Anteil der in Deutschland – zumeist unentgeltlich – geleisteten Sorgearbeit wird von älteren Menschen erbracht. Eine wichtige Ressource zur Sicherung der Erwerbstätigkeit anderer. Für Unternehmen sind ältere und ehemalige Arbeitnehmer*innen wichtige Wissensträger*innen, deren Erhalt sich auch in deren Nachberuflichkeit lohnt. Was es hierzu noch zu sagen gibt, und wie man Arbeit in einer Gesellschaft des langen Lebens sozialwissenschaftlich untersucht, darüber sprechen wir mit Dr.in Laura Naegele von der Universität Vechta.

Hinweis: Seit unserem Interview hat sich einiges getan – Dr.in Laura Naegele leitet ab dem 01. September 2022 in Kooperation mit der Universität Vechta die Nachwuchsforschungsgruppe „Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Mitarbeiter*innenin digitalisierten Lernumwelten (BeKomIng Digital)“ am Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).